猎头这个行业怎么样？猎头和中介的区别

介绍猎头行业：不仅仅是职业中介那么简单

许多人对于“猎头”这个词或多或少有所了解，但具体深入这个行业却往往存在许多误解。在很多人的印象中，猎头似乎与中介无异，但实际上，猎头的世界远比这复杂和丰富。

一、猎头行业的深度解读

观看电视剧《猎场》时，胡歌的角色展现出的猎头形象令人印象深刻，展现了一个光鲜亮丽的职业前景。但实际上，猎头行业并非只是表面的风光，背后还需要丰富的知识和技能的储备。

在这个行业中，你需要至少具备以下能力：

深厚的工作能力与待人接物的技巧，成为合格的人才。我们生活在一个极端与另一个极端交替的社会中，不仅要注重能力，还要注重情商的发展。如今的社会，只靠单一的能力或情商难以达成目标，需要二者的结合。

对运动、艺术等话题有深入的研究，成为有趣的人。与高端职场人士打交道，需要有广泛的见识和话题。深入了解这些领域，能为你带来意想不到的惊喜。

对职场薪酬前沿的实时更新能力。这是猎头的核心之一，为候选人提供最新的市场信息和评估自己的竞争力。这需要你充分利用各种资源，如商务社交平台、互联网招聘网站和行业新闻动态等。

并非所有人都能从猎头行业中得到他们想要的。有些人发现，尽管他们拥有上述技能，但仍然无法在这个行业中立足。这可能是因为他们对猎头的理解仅限于表面，而没有深入了解这个行业的真实面貌。

二、猎头和中介的差异化分析

行为上的不同：人才中介主要在人才市场活动，为企业推荐人才或向求职者推荐企业。而正规的猎头公司则是专门为企业招聘服务，不会向个人收取费用，且招聘过程具有保密性。

概念上的不同：如果将人才中介视为一个广义的概念，那么猎头公司就包含在其中。但从实际操作和业务范围来看，两者有明显的区别。

操作流程的不同：人才中介的操作流程范围较广，而猎头公司则更加专业。两者的费用模式也有所不同，人才中介通常是包年或包季度的费用，而猎头公司则会先预付定金。

后续服务的差异：除了上述方面，猎头和中介在后续服务上也有所不同。猎头公司通常会提供更专业的服务，包括候选人的后续反馈、企业的需求调整等。

猎头行业并非表面看起来那么简单。如果你想深入了解这个行业并立足其中，需要不断地学习和积累经验。只有这样，才能真正成为这个行业的专家，为人们提供有价值的服务。对于猎头公司来说，他们的职责不仅仅是简单地为岗位寻找合适的人选。他们更深入地参与到候选人的职业生涯中，提供全方位的支持。当候选人进入新的工作环境后，他们会进行密切的跟踪，帮助候选人解决适应过程中的种种问题，确保候选人能够顺利融入团队并发挥最大潜力。这种持续的支持不仅体现在候选人试用期内，即使在试用期结束后，如果候选人的表现未能达到预期，猎头公司也会承担起相应的责任。相比之下，一些人才中介在这方面则显得捉襟见肘。他们推荐的人选往往需要经过试用期，企业满意后才会支付费用。但真正重要的是一个优秀猎头所必备的素质。他们必须对行业前景有深入的了解，制定个人的职业规划并对此充满热情。坚韧不拔、持之以恒的意志品质是他们成功的基石。他们乐观开放，面对挑战始终保持积极的心态。他们积极主动，善于解决问题并具备强大的独立能力。良好的沟通能力以及流利的普通话和英语运用能力是他们与客户和候选人建立良好关系的桥梁。良好的职业素养和道德操守也是不可或缺的。作为猎头顾问，他们是企业在寻找高级人才方面的合作伙伴，他们的目标不仅仅是找到合适的人选，更是为企业打造一支高效、有凝聚力的团队。他们的工作对象大多是成功人士或被动求职者，这使得这份工作极具挑战性。虽然这是一个充满机遇且可以长期发展的职业，但对于刚毕业的新人来说，要想在这个行业中立足并非易事。