工厂门口大喇叭-86年以上可以走了 为什么大龄找不到工作

【警钟长鸣】求职难时代！工厂门口大喇叭喊话：只招85后！为何大龄求职者频遭淘汰？

近日，一则关于江苏某工厂门口招工的消息迅速走红网络。大喇叭高喊：“86年以上的可以走了。”这究竟是何原因？记者深入调查，发现该工厂以年轻化为主导，更倾向于招收年龄不超过85年的新员工。负责人坦言，此举是为了建立一支充满活力的队伍，满足工厂的发展需求。但这背后，是否也隐含着对大龄求职者的某种偏见？

大龄求职者普遍面临一个困惑：明明拥有更丰富的经验，为何在求职市场上屡屡受挫？一方面，虽然大龄求职者的经验宝贵，但企业在招聘时更注重其经验的价值与不可取代性。如果经验未能展现明显的优势，企业可能会更倾向于选择更具活力、培训成本较低的新人。年龄增长带来的家庭责任与精力分散，以及对新鲜事物的接受能力的减弱，也是大龄求职者在求职过程中的劣势。

在求职市场日益激烈的竞争环境下，大龄求职者该如何逆袭？要深刻认识到自己的优势与不足，尤其是经验的价值所在。保持对新事物的好奇心与学习欲望，不断提升自己的技能与知识。合理规划自己的职业生涯，调整心态，积极面对挑战。

让我们共同期待，企业在招聘过程中能够更加公正、合理，摒弃年龄歧视的观念。求职者也应坚定信念，积极应对挑战，展现自己的价值。记住，人生的主宰是自己，无论年龄如何，都要勇敢追求自己的梦想！ 找工作有哪些途径

寻找工作的途径多种多样，让我们一一探究。

亲朋好友是宝贵的资源。如果你的亲戚或朋友在某个公司工作，不妨请他们帮忙介绍。特别是在亲戚的公司，你不仅能得到工作的机会，还可能得到更多的关照和成长的空间。

如果你是学生，老师是你的重要指导者。他们经常与企业合作，了解行业的最新动态和就业机会。校办企业或老师推荐的工作往往与你的专业对口，这无疑是一种非常适合你的求职方式。

网络是现代的神奇工具，也是找工作的好帮手。网络求职具有方便快捷、节省成本的优点。网上的招聘信息全面而丰富，一定能找到适合你的那一份工作。

报纸也是获取信息的好途径。许多企业会在报纸上发布招聘信息。购买当地的报纸，多留意招聘信息，或许你会发现心仪的工作。

不要忽视企业门口的招聘公告。有些小企业不会在网上发布信息，而是在门口张贴招聘公告。多留意周围的企业的招聘公告，可能会有意外的收获。

参加当地的人才招聘会也是现在主流的方式。在这样的场合，你可以直接与企业代表面对面交流，了解更多的职位信息和机会。

希望这些建议能帮助你顺利找到工作，步入新的工作岗位，实现自己的职业目标。

工作可以考研吗

工作之后，你依然可以选择考研。教育部相关文件规定，只要符合以下条件之一，均可报考研究生：

1. 国家承认学历的应届本科毕业生，包括普通高校、成人高校、以及普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生，还有自学考试和网络教育即将毕业的本科生。考生必须在录取当年入学前取得国家承认的本科或教育部留学服务中心出具的证明。

2. 具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

3. 获得国家承认的高职高专毕业学历后，满2年或以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位具体学业要求的话，可以以本科毕业同等学力身份报考。

4. 已经获得硕士或博士学位的人员。

需要注意的是，如果你是在校研究生，在报考前需要征得所在培养单位的同意。

每个专业的报考条件可能会根据院校当年的招生简章有所变化，因此具体报考条件还需以院校当年公布的招生简章为准。

无论你是刚刚步入社会还是已经有了一定的工作经验，只要你有心提升自己的学业水平，都可以选择考研。希望这个信息能对你有所帮助。