猎头公司怎么找人？国内十大猎头公司

猎头的职责是搜寻顶尖人才，或许你在工作时也曾接到过猎头的电话。那么，猎头公司是如何寻找人才的呢？国内十大猎头公司又有哪些特色？

猎头公司如何寻人？

1、数据库挑选：许多猎头公司首先会利用数据库资源，如各类人才门户网站等进行人才筛选。这种方式虽然较为常见，但主要针对的是较为公开的人才市场，对于高精尖人才，这种方式的效果可能并不理想，因为他们往往不会公开简历，且通过公开渠道应聘可能会降低待遇。

2、社交渠道：另一种方式是借助朋友、网络、专业媒体等社交渠道去寻找。这种方式相对更加主动，候选人的曝光率较高，容易被大众了解，但对于普通职场人来说，并非每个人都能获得高曝光率。

3、电话面试：对于跨国和顶尖猎头公司来说，电话面试是最常用且最有效的办法。接到猎头的电话并不意味着你已经成功入选，这只是他们初步了解你的风格、背景、沟通能力的一种方式。通常，猎头会联系多个候选人，只有一小部分会最终获得职位。接到电话只是你获得机会的第一步。

国内十大猎头公司有哪些？

1. 光辉国际（中国）有限公司：专注于高管搜寻，主要针对高层管理职位，如CEO、CFO等高等级职位的招聘。在国内设立了多家子公司。

2. 海德思哲国际中国咨询公司：拥有强大的知识库和全球人才知识网络，提供丰富的专业知识和行业经验。服务遍布全球多个城市。

3. 科锐国际咨询有限公司：在亚洲拥有多家分支机构，提供专业的招聘顾问服务，成功为企业推荐大量优秀人才。

4. 大瀚猎头：提供专业猎头服务，为各大企业提供中高级人才搜寻服务，在全国范围内有众多分公司和顾问。

5. 翰德人力资源有限公司：提供招聘管理、人才签约及人才管理服务，为客户评估、招聘、培训及挽留优秀人才，帮助提高组织绩效。

6. 翰威特咨询公司：在大中华区规模较大、资历较深的跨国咨询公司，提供人力资源领域咨询和外包管理服务，拥有最大的薪酬福利数据库。

7. 锦田顾问（中国）：国内最早、实力最强的人力资源综合服务机构之一，专注于高端人力资源产品，为数千家企业提供服务，团队分布于国内一线城市。

这些猎头公司各有特色，但共同的目标都是为企业寻找最合适的人才。接到猎头的电话或许是你职业生涯中的一个重要契机，但记住，这只是开始，真正的挑战还在后面。在白领世界中，招聘会、专业管理培训、团队拓展等活动都为企业打造高端产品和品牌提供了重要支持。在这些领域中，有几家公司凭借其卓越的服务和口碑脱颖而出，成为了业界翘楚。

NO.8 浩竹猎头

浩竹猎头是一家自2000年便致力于为企业寻找顶级人才的专业猎头公司。他们专注于为优秀企业推荐年薪百万甚至几十万的总裁、总经理、高级总监等人才。凭借良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风和优秀的业绩，浩竹猎头受到了众多海内外主流媒体的关注和报道，被广大业内同行和国内人力资源经理认可为国内最知名的猎头公司之一。

NO.9 万宝盛华

万宝盛华于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。他们的服务范围涵盖了从中级到高级人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务、灵活派遣等基础到高级的劳动力解决方案。通过合作联盟形式，他们的服务覆盖了全国100多个城市，拥有超过4,500家跨国企业和本土企业的客户，以及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

NO.10 任仕达集团

任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在全国主要地区设立了分支机构，服务网络覆盖了一百多个人才需求活跃的城市。他们为企业提供包括人才搜寻、岗位外包以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

那么，如何联系猎头公司呢？

如果你想联系顶尖的猎头公司，可以通过上网查找猎头公司名录，直接拨打排名靠前的公司电话。而若要联系优秀的猎头顾问，则可以通过在优秀的猎头公司内寻找，或通过熟悉的朋友介绍。优秀的猎头顾问往往有更广泛的资源网络和专业经验，能提供更精准的服务。但需要注意的是，顶级的猎头通常服务于高薪和高层次的人才，因此明确自己的需求目标是非常重要的。不同的层次需求，会有不同的猎头去服务。