动视暴雪发布骚扰指控调查报告：的确存在一些

去年动视暴雪公司面临了一系列严重的指控，包括公司内部存在骚扰事件以及高管未能妥善处理这些问题。据相关报道，动视暴雪首席执行官博比·科蒂克曾向董事会隐瞒了这些指控。近期动视暴雪公司向美国证券交易委员会提交了一份文件，详细阐述了公司对指控的调查结果。

在这份文件中，动视暴雪表示公司已经完成了对这些指控的全面调查，并坚决否认了忽视或试图淡化已经发生的性骚扰事件的说法。公司表示，他们积极咨询了外部顾问、与员工进行了深入的交流并查看了相关档案，得出的结论是公司内部并不存在高管故意隐瞒或忽视骚扰事件的情况。

尽管动视暴雪在报告中承认公司内部确实存在一些性骚扰事件，但他们强调，与公司的规模和员工数量相比，反映的不当行为数量相对较低。动视暴雪表示，他们会持续改进，并采取了一系列内部调整措施，包括实行零容忍政策、加强反骚扰和反歧视培训以及增加对合规团队的投资等。

动视暴雪还提到了一些积极的行动，如引入新的多元化和包容性高管，以及与美国联邦平等就业机会委员会达成和解而设立的补偿基金。这些措施表明公司对问题的重视，并正在努力改进。

动视暴雪在报告中也对DFEH的指控进行了回应。他们表示DFEH的指控试图抹黑整个公司以及许多无辜的员工，大部分源于其为媒体准备的高度煽动性指控。除了DFEH的指控，动视暴雪还面临着来自股东的一系列诉讼以及SEC的调查。

这份报告展示了动视暴雪公司对待指控的严肃态度以及他们正在采取的措施来解决问题。尽管争议仍然存在，但动视暴雪的努力和决心不容忽视。他们正在努力改进公司的文化和工作环境，以确保所有员工都能得到公平对待。