最新劳动合同法全文下载(中华人民共和国劳动合同法全文)

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根据劳动法规定，当用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：

一、用人单位未能按照劳动合同约定的内容提供劳动者应有的劳动保护和劳动条件。

二、用人单位未能及时、足额支付劳动者的劳动报酬。

三、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用。

四、用人单位的规章制度与法律、法规相抵触，从而损害了劳动者的合法权益。

五、因劳动合同存在第二十六条第一款规定的情形而导致合同无效。

六、其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

值得注意的是，如果用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违反相关规定强令劳动者冒险作业并危及劳动者的人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先通知用人单位。

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