多省公务员扩招鼓励报考基层成趋势 公务员考试都考什么科和内容

一直以来，公务员职位的竞争态势备受关注。近期，有关多地公务员扩招的消息引起了广泛关注。这是真的吗？究竟哪些省份在扩招？让我们一起来探究一下。

自2023年1月以来，全国已有超过20个省份启动了年度公务员省考招录。其中，青海、甘肃、内蒙古等省份的省考集中在2月25日至26日进行。与此广东省和山东省也将笔试时间定在了同一时期。而在此前的2月11日至21日，北京市的公务员招考笔试已经顺利落幕。

据界面新闻报道，各地招考公告显示，扩招已成为普遍趋势。据财新网统计数据显示，相较于去年，今年公务员整体扩招约16%。其中，甘肃、云南等省份的扩招幅度更是超过了50%。而东部沿海的发达省份如江苏、山东等也呈现小幅扩招趋势。

深入了解发现，公务员招录计划实际上体现了各地的财政实力。广东省由于GDP总量连续居全国首位，其公务员招录规模也相应较大。而甘肃省等部分省份由于GDP总量和财政收入排名相对靠后，虽然扩招幅度较大，但实际招录规模仍有所限制。

在扩招的我们也注意到一些省份的招录政策呈现出明显的面向应届毕业生扩招的特征。例如，河南省对2023年应届硕士、博士研究生放宽了报考年龄限制，并鼓励消除就业中的学历歧视。湖北等地还为近年未就业的高校毕业生提供了报考机会，以促进高校毕业生的就业。

据教育部数据显示，近年来高校毕业生人数持续增长。这一趋势也促使越来越多的高校毕业生选择体制内就业。部分专家指出，在疫情背景下，高校毕业生更倾向于选择稳定的工作，而公务员岗位在这一方面具备显著优势。

聚焦当下，一些名校硕士、博士选择奔赴县城，投入基层岗位的怀抱，引发社会的热烈讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团向界面新闻透露，县城为引进人才、推动发展，正加大财政投入，推出吸引高学历人才的优惠政策。这些现象的背后，反映了基层岗位对高学历人才的渴求与期待。

随着2023年招录公告的陆续发布，各省对支持基层就业的人才政策也愈加重视。如云南等省份针对边远地区职位，采取降低学历、放宽专业条件等举措，适当降低进入门槛。山东省则计划招录大量县级以下机关公务员，面向服务基层项目人员定向招录公务员名额也在不断增加。湖北等省份更是鼓励人才向基层一线流动，通过定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部等，为基层注入新鲜血液。

谈及公务员考试，其科目与内容引人关注。《行政职业能力测验》与《申论》是国家公务员考试的主要科目。其中，《行政职业能力测验》涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。而《申论》则着重测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力及文字表达能力。对于希望投身公务员事业的人才来说，全面准备这些科目是必备的功课。

至于公务员的报考条件，更是严格而明确。国考和省考的报考条件基本一致，要求报考者具有中华人民共和国国籍，年龄一般在18至35周岁之间，对于硕士、博士研究生则放宽至40周岁以下。拥护宪法、拥护党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的工作能力和大学专科及以上文化程度。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和一些特定单位的工作人员则不能报考。

关于公务员是否是事业编制的问题，答案是否定的。事业编制与公务员编制存在明显的区别。两者性质不同，职责不同，待遇也不同。对于想要投身公务员事业的人才来说，需要明确自己的选择方向和目标。

公务员招聘政策的优化与完善，为各类人才提供了更广阔的发展空间和就业机会。对于高学历人才而言，县城和基层岗位也提供了展现自己才华的舞台。随着政策的不断推动和扶持，相信会有更多的人才选择投身基层，为国家的繁荣发展贡献自己的力量。公务员，作为国家的得力助手，无论他们是在地方默默耕耘，还是在区域间施展才华，他们的行政编制性质始终如一。他们的工资收入完全来源于财政的全额拨款，体现了国家对公务员的充分信任和高度重视。

相对于公务员，事业单位人员则主要投身于社会公益与非营利性事业。他们属于事业编制，其工资水平多由各个事业单位结合市场状况来定制。他们的保险福利则严格遵循国家的社会保障规定，保障他们的生活品质。

这两类人员都在各自的岗位上默默付出，共同为社会的发展贡献力量。他们的工作性质虽然有所不同，但都是国家不可或缺的一部分，共同构建了我们美好的社会。