英国大学毕业生薪酬减少7.3%！

英国大学毕业生的薪酬状况引人关注。据学生雇主协会（ISE）年度调查报告揭示，尽管今年毕业生年薪中位数为￡30921，相比去年的￡30500上涨了1.4%，但在通胀率高达8.6%的背景下，毕业生实际工资水平却逆水行舟，较去年下降了7.3%。这意味着年轻人的生活压力依然重重。

经济风云变幻，英国经济衰退的阴霾笼罩下，招聘市场也风声鹤唳。大多数雇主为应对经济不确定性，计划在未来几年内减少招聘规模。令人感慨的是，明年毕业生可期待的职位空缺增长幅度仅为2%，与前两学年的增长数据相比显得较为惨淡。在之前的学年里，这一数字曾高达17%（21-22学年）和9%（20-21学年）。

乌云之下也有一线生机。令人欣慰的是，目前仅有不到一半的英国雇主在招聘时要求申请人达到21学位。仅有13%的雇主设定了UCAS的最低分数。这意味着在招聘过程中，雇主越来越关注除学术成绩外的其他能力和素质。

全球知名会计师事务所普华永道（PC）近期做出了引领行业的决定取消本科生与研究生职位招聘的“至少达到21学位”要求。这一举措旨在吸引来自更广泛背景的求职者，不拘一格降人才。此举无疑为寻求机会的毕业生们打开了一扇大门，让他们能够在更公平的舞台上展示自己的才华和能力。

这一变革无疑为英国职场注入了新的活力，让我们共同期待更多企业跟进这一趋势，为年轻人创造更多就业机会和公平竞争的舞台。也祝愿广大毕业生能够逆流而上，勇敢追求自己的梦想，书写属于自己的辉煌篇章。