从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万上热搜 网友：要遵守合同规则

新浪科技新闻报道，一场围绕前科大讯飞员工陆昀的跳槽风波近日成为微博热搜话题。据悉，陆昀在离开科大讯飞不久便加入腾讯，引发了与其前雇主的一场天价赔偿纠纷。这一事件背后的故事引人深思。

不久前，陆昀创立的公司被科大讯飞成功收购。几年后，他选择离开，投身腾讯的怀抱。这一跳槽行为却引发了一场风波。安徽省合肥市中级法院审理后认定，陆昀的离职违反了与其前雇主科大讯飞之间的竞业限制约定。据科大讯飞诉称，陆昀的违约行为直接导致其收购其创立公司的目的落空，给公司带来了巨大的经济损失。为此，法院于去年十月作出了一审判决：陆昀需赔偿科大讯飞高达1200万元的违约金，并需从腾讯离职。在竞业限制期限内，他不得在有竞争业务的公司担任顾问或职员。

这一事件引发了网友的广泛关注和热议。许多网友表示理解并支持法院的判决。他们认为，签署了竞业协议就意味着要遵守其中的条款和规则。有网友表示：“既然已经签署了协议，那就没有什么好说的了。”也有网友关注陆昀的未来和这一事件对其他职场人士的影响。

对于陆昀而言，这无疑是一次沉重的打击。他的经历也提醒了其他职场人士在跳槽时应当谨慎对待竞业限制等条款。企业也应加强对员工忠诚度的培养和维护，以避免类似纠纷的发生。这一事件引发了关于职场诚信、职业道德等问题的广泛讨论，对于促进企业和员工的共同成长具有重要意义。