没有合同拖欠工资不给怎么办

面对拖欠工资与无合同困扰，作为劳动者，你的权益不容忽视。面对这种情况，你有权向劳动监察大队进行投诉，维护自己的合法权益。如果你选择通过劳动仲裁来解决这一问题，那么准备好充足的证据将是关键。

你需要证明你确实在这家公司工作过，这是你的第一步。那么，如何才能有效地证明这一点呢？你可以尝试收集你的出勤记录，无论是纸质还是电子版的，都可以作为你工作的有力证明。这些出勤记录能够清晰地展示你在公司的日常工作情况。

接下来，工资条和工资打卡记录是你必须准备的重要证据。这些文件能够明确地证明你在这家公司的工作期间以及你的工资情况。你也可以提供银行流水等文件，作为你的工资支付证明。

你在工作群里的聊天记录也是一个重要的证据来源。这些聊天记录可能包含关于你工作内容、工作时间以及与同事或上级的交流等信息，都可以作为你工作的证明。

当你准备齐全这些证据后，你就可以向劳动仲裁部门提出申请了。记住，这些证据需要是真实、有效的，在收集证据的过程中，一定要确保它们的真实性和完整性。

面对这种劳动争议，我们不仅要了解自己的权益和维权途径，还要知道如何有效地收集证据。只有这样，我们才能在维权过程中占据有利地位，让劳动监察部门或劳动仲裁部门更好地为我们维护权益。希望每一个劳动者都能得到公正的对待，获得应有的尊重和保障。