稻盛和夫干法读后感字
稻盛和夫干法读后感800字
最近在看一本不平凡、与我们职业关系甚密的书,名叫《干法》,读完以后,我受益颇丰。
“劳动好处不仅仅在于追求业绩,更在于完善人的心灵。稻盛和夫了人生工作的结果=思维×热情×潜力。
在我国的可持续发展过程中,我们每个人都是一块基石。要“严”,时刻持续一份职责心;要“实”,脚踏实地;要“快”,提高办事效率,统筹利用时间,立即行动;要“新”,在尊重经验的,敢于创新,不断改善自己的工作方法。此刻,我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下
一、用心、正确的思维方式和发扬主动工作精神
从自己开始,从用心做起。IBM公司的副总裁曾说过这样一句话“我们不是卖产品,我们卖的是解决问题的方法。”工作是做人的一部分,学会如何工作,要学会如何做人。毕竟言行只是一方面,更重要的是思想。
二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力
《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们不管碰到何种阻力,都要穷追不舍,坚持到底狩猎民族取胜的这种韧性,在我们要成目标时必不可缺。
“认真生活、踏实对待”,只有牢记这八个字,才能持续保持对生活的热情以及对工作的狂热。
三、大处着眼,小处着手
稻盛和夫说“‘完美主义不是“更好”,而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标’”。
工作务必从小事做起,因为工作中无小事,只有认真对待工作中的每一件事,才能真正做好工作。
四、敢于创新、不断改善工作方法
稻盛和夫说“每一天一点的钻研创新,日积月累,这天比昨日进一步,期望做得更好,这种‘上进心’是工作和人生中最重要的,也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。
只有创新才能让自己处于不败之地,为完美的梦想插上翅膀。
很高兴在书本的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠。愿每个热爱生活,努力工作的人都能读到这本书,在人生的每个路口,我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观,提高心性,拓展经营。(王雅婷)
干法读后感2000字
“苦难不会没完没了,幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。”稻盛和夫就像我们大多数人了解的余华、马云、俞敏洪一样,学习成绩也曾不慎理想,而通过后天努力取得了优异的成绩。
时代在发展的也经常伴随着波澜,那时的日本受泡沫经济的影响,大多数的企业发展都像被迷雾笼罩寻不到方向,“聪明”的人要么继续学习深造出国,要么另谋高就其他企业,而稻盛和夫先生当时所在的部门只剩他一人坚守,稻盛和夫先生也曾一遍遍的问自己,这样工作的意义,也曾夜深人静思考人生的意义。,一种置之死地而后生的神奇力量,让稻盛和夫先生反而更加清醒,不再发牢骚,不再说怪话,专注的埋头工作。“极度认真”的工作态度,拼命努力坚持不懈的工作过程中,发生了不可思议的事情。稻盛和夫先生这样一个非专业的毛头小伙子,却在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果,这都得益于当初下定决心—埋头工作。
这本书,最容易让人误解稻盛和夫先生只想给我们讲的是这样一个道理无论你现在是在一个如何平凡的岗位,多么的不适合你,只要埋头苦干,日积月累总会凤凰涅槃。
马云如果现在还在教书,就不会成就如今的阿里;俞敏洪如果坚持搞学术,也不会有后来的新东方;换言之,稻盛和夫真的是个“老实人”,又怎会创建京瓷与DDI呢?看似不同的选择却内蕴着相似,这或许便是稻盛和夫真正想要表达的——“不能放弃的是你自己对自己人生应付的责任。”
“人为什么要工作?”
很简单的问题,也是自己每天都在做的事情,为了什么?名、利、食物、感情?这样一个问题自己却不能在第一时间的去回应,甚至答案都不能让自己满意。初识此问,我很怀疑,怀疑《干法》是一本成功学的灌输工具,我很好奇这样一位曾一手创办两家世界五百强的老人,如何给人一份满意的答卷。
人为什么要工作?稻盛和夫说“人工作的目的是为了提升自己的心智。认为工作能锻炼人性、磨砺意志的。”以为这与“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”有着异曲同工之妙,这是格局与眼界的延伸,是立足点的不同。
我在海颐软件工作了十几年了,这份工作能够使我获得一定的成就感和满足感,让我能够觉得生命更有意义,这项工作是足以让我全身心投入,从而减少在其它事情上面的注意力,我在不断的挑战中艰难前行,通过积年累月的工作,我的综合能力得到长足的进步。
稻盛和夫之所以能够“迷恋工作”,能够“抱着产品睡”都脱离不了他的这份劳动观。没谁强迫稻盛和夫这样,他自己也没有强迫自己这样,被自己强迫也是不会迸发出如此巨大的能量的。能够做到如此只可能是因为他心中无比强烈的内部动机,他这么做都是他内心的真实需要,因为他确信自己处在一条践行自己价值观的正确道路上,那么苦不是苦,不过是让自己走得更快一点而已,所谓“苦”,只会发生在自己在不情愿的事情上。这也是稻盛和夫先生为我们解答的第二个问题
如何让自己喜欢上所从事的工作?
从事自己喜欢的工作是磨砺心志,万一从事的不是自己心仪的工作怎么办,是否由磨砺变成了苦难折磨呢,这是否是稻盛和夫口中的悖论呢?实际上稻盛先生在《干法》中给出了如何让自己喜欢从事的工作—投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变我在工作时的心态,很多人都不喜欢自己的工作,往往让他们参与了现今阶段他们所认为的“好工作”,他们依然在一段时间后会有抱怨。人是无法被轻易满足的,一旦有了抱怨与忧虑,不提“喜欢”二字,不消极怠工,就已是万幸。因而,改变自己的心态又称为投入工作的前提。也是最快的方法。
随着工作年限的增加,我在公司背负的责任也越来越大,当我在工作中无法寻找乐趣的时候,我就尝试着转变心态,无论如何都要想办法让自己去接受工作。比如,与公司同事或者领导的沟通,进一步了解自己所在岗位、所做工作的内容与价值,专项的提升自己的专业素养,在问题解决上获取成就感;小目标、小计划的制定,将目光落于脚下,勤勤恳恳。
如何出色的工作?
“持续付出不亚于任何人的努力”,稻盛和夫先生在书中提到人有三种,即点火就着的“自燃人”,点火也不着的“不燃人”,自己就能燃烧的“自燃人”。我很赞同“自己就能燃烧”的这种观点,稻盛和夫先生的观点不是普通的职场授课,而是从人的本质与内心,帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。我认为,将工作当成一种修行,这是灵魂或者说我们本质的一个洗涤。这也是东方电子“精进”的概念——埋头苦干,是让我们积累经验、进步思想的渠道。
工作的结果=思维方式×热情×能力。能力指天赋,是每个人生来具有的一部分,是不可改变的;热情可以称之为努力,由每个人决定,努力是可以弥补先天的不足的,进而获得成功;思维方式则指一个人是否是有利于社会的,是否充满善意的。
我认同天赋与努力,但惯性思维是可怕的,现在公司部分同事习惯于安于现状,习惯于“这样就好”,忘记了思考、忘记了挑战,这就使得我们的能量和胆量都在流失,在面对事情时“不求有功但求无过”,严重的束缚了自己。所以,要在工作中激流勇进、挖掘自身,摆正心态,坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作,脚踏实地,用于在“漩涡中心”工作,正视自身,创造“正确的地图”。
通读此书,感受甚深,字未及全意,感不能全叙,理与君共勉。(陈本权)
干法读后感1000字
这本书核心讲了“热爱工作”四字,从为什么要热爱工作、如何热爱工作,以及如何将热爱工作变成人生的获得幸福的源泉。听上去似乎很鸡汤,但细品实则不然,大师到底是大师,他是站在更高的角度去看待工作。
为什么要热爱工作
人工作的目的是为了提升自己的心志,是实现自我价值的体现。他以自身的经历说明,全身心的投入工作,可以造就人格,“极度”认真地工作能扭转人生,专危为机,稻盛和夫先生早年也曾机遇不佳,当年他毕业之际进入的制造绝缘瓷瓶企业经营不好,濒临倒闭,同期进入的人都纷纷离开,稻盛和夫也曾试图离开,但因种种原因未果,只剩塔一个人留下,实在无奈之下,他决定先埋头干活吧!此后他不发牢骚、把所有的精力都集中到工作上,全力以赴的用积极心态认真面对工作,他自己这段时间自己是“极度认真”的状态,就是在这样的状态下,不可思议的事情发生了,工作上不断取得出色的科研成果,自己之前的烦恼也都消失了。所以,他说人生中的困难和挫折,正式我们人生的起点,也许正是你的最大“幸运”。正如生物界中,冬天越冷,来年春天的樱花一定开的越烂漫。是有同样的道理。
当你开始热爱工作的时候,你会发现热爱会燃起激情,热爱会激发灵感,热爱会陶冶人格,热爱会获得天助,最终热爱会导致成功。
如何热爱工作
,要改变心态,成为自燃型的人稻盛和夫先生说他当时对于新型陶瓷的研究也没有什么兴趣,只是被动的被分配去做,而且在实际点的工作中也没有人指导他,在这样的环境中要喜欢热爱自己的工作实在不容易,因为辞职没有成功导致留下来,他尝试逼着自己先工作,从不排斥,不厌恶工作开始,沉浸工作当中,然后积极行动起来,慢慢喜欢上了这个研究。
,要以高目标为动力持续付出不亚于任何人的努力。稻盛和夫先生说我们人本来就具备梦想成真的巨大潜力,高目标就是个人和组织进步的最大动力,要把这种动力渗透到我们的潜意识中,然后我们付出“不亚于任何人的努力”就会向目标前行。
,抓紧持续的力量稻盛和夫说所谓的人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”如此而已。将努力变为“持续的力量”,就能让你的“平凡的人生”变为“非凡的人生”,你就会有欠打的力量。
让热爱变成人生幸福的源泉
稻盛和夫给出了人生的公式=思维方式热情能力,并且说,只要持有“正确的思维方式”,满怀热情,付出不亚于任何人的努力,把自己所持有的“能力”最大限度的发挥出来,每个人的人生一定会硕果累累,幸福美满。