苹果公司最新的包容性和多样性报告显示其员工

苹果公司最近发布了令人瞩目的包容性和多样性报告，这份报告详细展示了公司在代表性不足的社区中的就业人数增长情况。据AppleInsider报道，新数据覆盖了从2014年至2021年的时间段，揭示出苹果公司在全球范围内正努力实现性别平衡。

在这令人振奋的七年间，苹果公司的女性员工数量增加了惊人的89%。回想起2014年，那时的苹果全球员工中，男性占据了70%的比例，而女性员工仅占30%。根据的数据，现在苹果全球员工中女性的比例已经提升至34.8%，而男性的比例则降至65.2%。

不仅如此，苹果公司在领导职位的多样性方面也取得了显著进展。在美国的领导职位中，黑人和拉美裔的候选者加起来占到了令人印象深刻的25%。特别是在零售业的领导职位中，这一数字在2021年更是达到了41%。

这份报告中的数据不仅展示了苹果公司员工队伍的日益多样化，也反映了公司对多样性和包容性的坚定承诺。周四，苹果公司首席执行官蒂姆库克在一条推文中谈到了这些新的多样性和包容性数字，并表示公司对取得的进展感到自豪。

事实上，这并不是苹果公司第一次公开其多样性和包容性成果。早在2021年3月，苹果公司就已经更新过一次相关的数字，展示了其日益多样化的员工队伍的类似成果。这份报告无疑将进一步证明，苹果公司不仅在创造卓越的产品和技术方面处于领先地位，而且在推动职场多样性和包容性方面也走在了时代的前列。

来源：Beta.COM