郑朗是怎么赢得上司信任的？郑朗依法办事

　　郑朗(?一856)是时期的宰相，其父郑珣瑜在、两朝为相，他为官刚直不阿，清正廉洁，而且直言善谏，是有名的清廉大臣。郑朗颇有其父遗风，在职场上也是依法办事，深得的信任。

　　郑朗在元年(821)登进士甲科，入仕后曾任右拾遗，专门纠正皇帝的一些政策上的错误。由于郑朗工作上尽心尽责，深得的信任。唐文宗觉得郑朗是个人才，于是就提拔他做了“起居郎”，专门在皇帝身边记录皇上的言行，成了皇帝身边的红人。

　　唐文宗开成年间(838年)，唐文宗与宰相议政，见御案旁龙柱下郑朗正在执笔记事，便说“方才所议之事都记下了吧，可否让我看一看?”郑朗尽管深得皇帝恩宠，但却是一个原则性非常强的人，于是就说“依照常规，皇上不能阅‘起居录’。”唐文宗就说“为什么呀?”郑朗一脸严肃地说“向来做皇上的喜欢听颂扬的话，不喜欢听逆耳的话，起居录，不隐恶，秉笔直录，若有皇上听不得逆耳忠言，就会降罪史官;若史官怕死，就不敢如实记录。这样下去，朝史就不真实了。”唐文宗虽然在郑朗那里碰了钉子，但却非常欣赏郑朗恪尽职守的态度，心想他能在皇帝面前尚且如此忠于职守，那么对于其他大臣的不情之请肯定也会义正言辞的拒绝。于是不断点头称是，夸郑朗忠于职守。郑朗依法办事赢得信任后，在后来的仕途上是一帆风顺，后入朝任工部尚书、御史大夫，复为工部尚书同中书门下平章事，又迁中书侍郎、集贤殿大学士兼修国史。

　　郑朗行“”之举，而赢得信任。其实，人在职场，不少人在研习职场“厚黑学”，从郑朗的办事原则来看，依法办事才是赢得上司信任的不二法宝。