新西兰签证新政：2021年中期起，工签实施新政

　　2020年12月14日，新西兰移民局正式公布了对部分工签类别的改革，并确认将于2021年中期开始实施。

　　我们一起来看下新政带来的变化吧！

　　新的临时工签将取代6种工签

　　新西兰移民局将于2021年中之后，引入一个新的临时性工签申请系统，以此来替换当前的六个临时工作签证

　　1、必要技能工作签证；

　　2、必要技能工作签证-预批；

　　3、荣誉雇主工作签证；

　　4、长期技能短缺清单工作签证；

　　5、银蕨求职签证（已于2019年10月7日截止）；

　　6、银蕨实践经验签证（银蕨第二阶段签证）。

　　新的工作签证推出后，有些现有的工作签证并不会受影响，主要包括

　　- 季节性雇主担保工作签证（RSE）

　　- 打工度假签证

　　- 毕业后工签

　　- 配偶工签等

　　新的临时工签审核流程

　　新的临时工签审核流程也将发生变化，以前是雇员申请工签、雇主配合（申请人先递交申请，移民局后审查企业资格），2021年中期之后将是

　　雇主担保资格审查→担保职位审查→雇员申请资格审查。

　　新政将着重于雇主为申请主导，所有需要雇佣海外员工的雇主将统一向移民局申请担保资格，只有获得移民局认证的合格企业才能担保员工。

　　而且，受认证的企业不是永久可以担保员工的，获得移民局认证的企业将有12个月的担保有效期，之后再重新递交认证，如果获得通过，该企业将会获得24个月的担保有效期。

　　申请认证的雇主企业需要申请一个新西兰商业编号Ne Zealand Business Number (NZBN)，移民局将在2021年上半年公布申请细节。

　　，企业除了向移民局申请担保资格认证，还需要确保担保的职位没有本地新西兰人可以代替，这是第二步的【担保职位审查】，才是【雇员申请资格审查】。

　　新的临时性工签延续的政策

　　1、工资低于中位数的签证持有人，在工作3年后，仍必须离开新西兰1年。

　　2020年，目前中位数时薪为25.5纽币一小时。

　　2、新的临时工签仍将规定雇主、工作岗位和地点中的任何一项发生变动时，签证持有人需要递交条件变更申请或申请新的签证。

　　3、如果满足所有就业条件，当前的工作签证可使用至有效期。

　　从现在到新政执行，还有将近几个月的“反应期”，境外准备申请新西兰工签的申请人要充分利用这段过渡期，抓住机会马上递交，不要等到新政执行，那就晚了！

　　，雇主和企业也需要提前做好自我担保能力的评估，查缺补漏，为今后的海外招聘做好准备。