悉尼大学人力资源管理硕士专业解读

　　从2021年起，悉尼大学只有1个人力资源管理硕士专业，即Master of Human Resource Managent and Industrial Relations 人力资源管理和劳资关系硕士（Master of Comrce在2021年会取消People, Managent and Organisations方向）。

　　这个专业适合已经从事或考虑从事人力资源管理、劳资关系或相关领域的工作的学生，将提供对关键就业问题的良好理解，并使学生具备应对快速变化的技能，重塑本地和国际工作实践和政策。，这个专业由澳大利亚人力资源协会（AHRI）认证（每三年审查一次，以确保内容与行业需求相关）。

　　悉尼大学的人力资源管理专业排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第41位（澳洲第三，如下图）

　　悉尼大学人力资源管理硕士课程设置

　　基础课程

　　Foundations of HR and IR 人力资源与劳资关系基础

　　高级课程

　　Erging Challenges in Work and IR 工作和劳资关系方面的新挑战

　　Human Resource Strategies 人力资源战略

　　HR Data Insights 人力资源数据分析

　　选修课程

　　Business Practicum 商业实践

　　China Industry Placent 中国产业布局

　　Cross-Cultural Managent 跨文化管理

　　Disruptions and Innovations in HR 人力资源的颠覆与创新

　　Employnt and the La 就业与法律

　　Ethical International Business Decisions 国际商业道德决策

　　Europe Industry Placent 欧洲行业安置

　　Industrial Relations Policy 劳资关系政策

　　Industry Placent 行业安置

　　Industry Self-Sourced Placent 行业自荐安置

　　International Dinsions of HRM 人力资源管理的国际层面

　　International Industrial Relations 国际劳资关系

　　Leadership and Collaboration Study Tour 领导力与合作考察

　　Leadership in Organisations 组织中的领导力

　　Managent Consulting 管理咨询

　　Managent Decision Making 管理决策

　　Managing Communication in Organisations 管理组织中的沟通

　　Managing Diversity and Inclusion at Work 管理工作中的多样性和包容性

　　Organisational Analysis and Behaviour 组织分析和行为学

　　Organisational Change and Developnt 组织变革与发展

　　Performance and Reards 绩效和奖励

　　Research Essay 研究论文

　　Strategic Managent 战略管理

　　USA Industry Placent 美国行业安置

　　顶点课程

　　HR and IR in Action 实践中的人力资源与劳资关系

　　悉尼大学人力资源管理硕士关键信息

　　学制1.5年

　　校区Camperdon/Darlington

　　开学时间2月，8月

　　学费2020年为49000澳元/年，2021年为50000澳元/年

　　学术要求

　　本科相关专业，或本科非相关专业+2年相关工作经验；均分建议C9-65%，985/211-75%，双非-87%（均分不够，GMAT630可辅助申请）

　　注释C9院校包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学

　　语言要求

　　雅思均分7，单项6；或

　　托福总分96，写作19，其他单项17；或

　　PTE均分68，单项54

　　就业前景

　　悉尼大学Master of Human Resource Managent and Industrial Relations的毕业生具备在传统的劳资关系组织（如工会、雇主机构和政府）以及人力资源管理、研究、政策制定、咨询工作、工业法和私营和公共部门管理的许多方面从事职业的知识和技能