英国人力资源管理专业介绍及院校推荐

　　人力资源对于专业背景并没卡得那么严格，文科背景的学生都可考虑转申HR专业。

　　人力资源管理到底学什么的？

　　以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向人力资源管理（ Human Resource Managent）和国际人力资源管理（International Human Resource Managent）。

　　相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题；而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

　　就业方向企业人力资源管理者，HR，招聘，BP等无论企业大小，根本在于人员管理，可见对于该职务的依赖之强；猎聘行业，人才资源成为目前商业社会中最被重视的资源之一，猎聘行业随之发展迅猛。

　　哪些大学的人力资源管理专业值得推荐呢？

　　伦敦政治经济学院（LSE）

　　LSE有2个人力方向，一个主要针对欧洲和英国学生设计，中国学生极少，建议学过社会学的学生转专业申请。学习方法网留学学习方法网介绍，这个专业收50人左右，毕业会有CIPD会员资格。另一个专业是国际劳动关系和HRM，选修课程多，覆盖劳动经济学等诸多领域，更建议国际学生申请，招收的人数多。

　　1.MSc Human Resources and Organisations(Human Resource Managent/CIPD)

　　核心课程

　　Managent of Human Resources: Strategies and Policy

　　Foundations of Business and Managent for HR

　　Human Resource Managent in Global Companies

　　Organisational Behaviour

　　Human Resource Managent Skills and Practitioner Speaker Series (non-assessed)

　　Dissertation

　　Reard System: Key Models and Practices OR

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice

　　选修课程

　　Design and Managent of Organisations

　　The Dark Side of the Organisation

　　Cross Cultural Managent

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Change

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice

　　Reard System: Key Models and Practices

　　Employnt La

　　2.MSc Human Resources and Organisations (International Employnt Relations and Human Resource Managent)

　　核心课程

　　Managent of Human Resources: Strategies and Policy

　　International Employnt Relations

　　Human Resource Managent in Global Companies

　　Dissertation

　　选修课程

　　Reard System: Key Models and Practices

　　Design and Managent of Organisations

　　The Dark Side of the Organisation

　　Cross Cultural Managent

　　Leadership in Organisations: Theory and Practice

　　Negotiation Analysis

　　Organisational Theory

　　Organisational Behaviour

　　European Models of Capitalism

　　The Political Enomy of European Moary Integration

　　The Political Enomy of European Welfare States

　　Labour Markets and the Political Enomy of Employnt in Europe

　　Gender, Globalisation and Developnt: An Introduction

　　Feminist Enomics and Policy: An Introduction

　　International Migration and Immigration Managent

　　Employnt La

　　申请要求雅思7.0，单科不低于6.5；英国2:1学位，均分90%，一流大学可放宽至85%，GRE/GMAT成绩对申请有用，不需要工作经验。

　　曼彻斯特大学

　　曼彻斯特人力好多多，MBS＋环发，会挑花眼的。，我们主要说MBS的。国际学生选Intetnational route那个多点，课程相对轻松，如果有留英打算，想必修CIPD课程的，这个可以选dostic route，这个会附加作业和3000字的report，比较烦。第二学期会比较痛苦，量很大时间紧，建议有工作背景申请。

　　1.MSc Human Resource Managent (International Developnt)

　　核心课

　　Human Resource Managent: Concepts and Contexts

　　Human Resource Practice 2

　　Human Resource Practice 1

　　Research Methods in Human Resource Managent

　　选修课

　　Introducing Information Systems in Organisations

　　Public Sector Reform and Managent

　　International Managent

　　Human Resource Developnt & Leadership

　　Organisational Behaviour

　　Organizational Psychology, Managent and Change

　　Managing Quality in Developnt

　　Gender & Developnt

　　Information Technologies and Human Resources

　　Organisational Change Strategies

　　Planning and Managing Developnt

　　Learning, Training and Developnt

　　Developnt Practice: International Contexts and Worlds of Action

　　Characteristics and Skills of Developnt Practice

　　2.MSc Human Resource Managent and Industrial Relations

　　核心课

　　Research Methods for Organisations

　　Multinationals and Comparative Employnt Systems

　　Employnt La

　　HRM: Strategy and Practice

　　HRM: Context and Organisation

　　Employnt Practice and Equality

　　Industrial Relations

　　选修课

　　International Human Resource Managent

　　Comparative Industrial Relations

　　International Labour La and Regulation

　　Human Resource Managent in Asia

　　3.MSc International Human Resource Managent and Comparative Industrial Relations

　　核心课

　　Research Methods for Organisations

　　International Human Resource Managent

　　Multinationals and Comparative Employnt Systems

　　HRM: Strategy and Practice

　　Comparative Industrial Relations

　　International Labour La and Regulation

　　选修课

　　The Managent of International Organizational Change

　　HRM: Context and Organisation

　　Employnt Practice and Equality

　　Industrial Relations

　　Human Resource Managent in Asia

　　申请要求雅思6.5，写作不低于6.5，其他单科不低于6.0；英国2:1学位，均分82-90%。

　　卡迪夫大学

　　卡大人力算全英比较强的学校之一，课程设置细致而实用。课程强度比较大，与此，挂科率相对比较高。国外有学生放弃去WBS选择去卡迪夫这个专业。有CIPD认证，收学生中等不算多，体验度不错。

　　1.MSc in Human Resource Managent

　　核心课程

　　Human Resource Managent in Context

　　The Managent of Human Resources

　　Employnt Relations

　　Reard Managent

　　Contemporary Issues in HR Research

　　Leadership, Work and Organization

　　Employnt La

　　The Practice of HR in the Modern Workplace

　　The Human Resource Managent Project

　　2.International Human Resource Managent (MSc)

　　核心课程

　　The International Human Resource Managent Project

　　Human Resource Managent in Context

　　The Managent of Human Resources

　　Contemporary Issues in HR Research

　　International Managent

　　Globalization and the Managent of Labour

　　申请要求雅思7.0，单科不低于6.0；英国2:1，GPA3.0，均分80%，商科、社科、人文、法律等相关专业。

　　华威大学（WBS）

　　Warick的hrm不算王牌专业但大牌，因为这个课程对专业背景没有硬性规定。所以申的人多，有CIPD认证，加上华威商学院有钱，资源丰富，专业比较豪，会请些个资深的高级的从业人员来授课，探讨当下热门话题。

　　Human Resource Managent and Employnt Relations - MSc

　　申请要求雅思7.0，两单科7.0，两单科6.0/6.5；英国2:1学位。

　　爱丁堡大学

　　爱丁堡的的HRM在商学院里，任何专业都能申，2012年开了CIPD认证，这个专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度比不上曼大和兰卡这些学校，甚至和杜伦比，也会推荐杜伦多一点。

　　1.MSc in Human Resource Managent (HRM)

　　核心课程

　　Core Competencies for HR Professionals

　　Human Resource Managent In Context

　　Organisational Behaviour

　　Reard Managent

　　Managing Employnt Relations

　　Methods of Research in HRM

　　Dissertation (MSc Human Resource Managent)

　　选修课

　　Change Managent

　　Employnt La

　　Performance Managent

　　Leadership and Managent Developnt

　　HR Issues in Outsourcing

　　Global Talent Managent

　　Global Diversity and Equality Managent

　　2.MSc in International Human Resource Managent

　　核心课

　　Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

　　International HRM Policies and Practices

　　Organisational Behaviour

　　Reard Managent

　　Methods of Research in HRM

　　Multinational Enterprises & Comparative Employnt Relations

　　Dissertation

　　选修课(选二)

　　Global Diversity and Equality Managent

　　Global Strategic Managent: Issues and Perspective

　　Global Talent Managent

　　HR Issues in Outsourcing

　　申请要求雅思7.0，单科不低于6.0；英国2:1学位，均分80-85%。

　　伯明翰大学

　　伯明翰的HRM有两个，都有CIPD认证，都在商学院。课程设置不多，每学三门，选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

　　1.Human Resource Managent MSc

　　核心课程

　　Dissertation, 60 credits

　　Human Resource Managent, 20 credits

　　International Human Resource Managent, 10 credits

　　International Perspectives on Industrial Relations, 10 credits

　　Leadership Developnt, 10 credits

　　Researching Work, Employnt and Employee Relations, 20 credits

　　Training and Developnt, 10 credits

　　选修课程

　　The Global Shift, 20 credits

　　Change Managent, 10 credits

　　Contemporary issues in Work, Employnt and People Managent, 10 credits

　　Cross-Cultural Managent, 10 credits

　　Managing Equality and Diversity, 10 credits

　　Managing Organisations, 10 credits

　　The International Marketing Context, 10 credits

　　2.Human Resource Managent ith CIPD Pathay

　　课程

　　Human Resource Managent (20 credits)

　　International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)

　　Managing Organisations (10 credits)

　　Training and Developnt (20 credits)

　　Change Managent (10 credits)

　　Dissertation Managent Report (60 credits)

　　International Human Resource Managent (10 credits)

　　Leadership Developnt (10 credits)

　　Researching Work, Employnt and Employee Relations (20 credits)

　　申请要求雅思7.0，单科不低于6.5；英国2:1学位，一类大学网大排名前100以及211和985院校平均分80%；二类大学网大排名前101至150的大学以及一类大学的二级学院平均分85%。其他大学不能申请。

　　有相关专业背景的同学可以转专业申请

　　南安普顿大学Msc Human Resource Managent

　　谢菲尔德大学Msc Human Resource Managent

　　卡迪夫大学Msc Human Resource Managent

　　无相关背景的同学可以转专业申请

　　约克大学Msc Human Resource Managent

　　利物浦大学Msc Human Resource Managent

　　邓迪大学Msc International Business ＆ Hunan Resource Managent/Msc International Buniness, Marketing & Human Resource Managent

　　罗伯特戈登大学Msc Human Resource Managent

　　更多英国留学详情，请咨询学习方法网留学学习方法网英国顾问。