RMIT研究：数字时代下如何提高就业竞争力？

　　近年来科技浪潮席卷全球，各种新兴科技逐渐普及到我们生活的各个角落手机支付、线上课程、直播卖货……不知不觉中，看似遥远的数字化时代早已翩至。

　　数字化就像是一把双刃剑，它为一部分人创造出更多就业机会的，也淘汰了那些与时代需求不匹配的岗位。

　　就如RMIT科学、工程与健康学院的副校长亚历克斯·苏比克教授在最新发布的《数字经济下的工作前景为工业4.0时代开发新技能》报告中表明，使许多小型、中型企业在新时代扩大规模并走向世界的成功因素往往是人们自身的技能和创造力。

　　什么是工业4.0（Industry 4.0）

　　工业4.0又称为第四次工业革命，是德国政府在2013年提出的一个高科技创新计划，致力于提升制造业的自动化和智能化。

　　值得一提的是，该报告邀请了来自西门子（澳大利亚和新西兰）、澳大利亚制造业工人工会、澳大利亚工程师协会等组织的行业领导者和国际学者分享他们对疫情中数字经济变化的见解，并为我们解析就业人员如今所需的关键技能。

　　要想走在时代的前端，我们必须应新而变。越来越多企业组织迫切地需要数字化技术型人才来帮助其提升竞争优势，在市场中脱颖而出。

　　那么，数字时代下的我们需要具备哪方面的技能才能增加自己的求职竞争力呢？

　　拥抱数字化思维

　　突如其来的疫情肆虐横行，全球经济遭受严重冲击，曙光早已到达——制造业的商业模式逐渐转型，个性化定制服务、自动化生产、产品迭代加快等等数字化创新在经济萎靡的情况下为各行业开辟了新方向，奠定了数字技术在未来的重要地位。

　　跟随着科技浪潮前行，我们的认知不应该只停留在熟悉并使用数字化技术的阶段，而是学会用数字化思维去解决问题，比如利用科技去完成重复繁琐的工作任务、通过数据分析市场趋势和设定目标等，善用数字化思维能大大提高我们的工作效率。

　　适应全新的团队合作方式

　　澳大利亚制造业工人工会主席安德鲁·戴特莫指出，在未来，数字化环境中传统的行业界限将会被打破，我们会看到工程师、程序员、设计师、商人和生产工人之间更紧密的团队合作关系，每个人都有机会抒发自己的想法。对于准备踏入职场的同学来说，我们可以在日常生活中有意识地培养自己团队合作的能力以及表达能力，这样才能和团队成员一起更高效地完成工作。

　　终身学习以应对未来

　　俗话说“技多不压身”，如今各大企业组织越来越青睐具有跨专业、跨学科综合竞争力的创新型人才，，我们需要汲取不同方面的知识才能跟得上社会的发展。澳大利亚工程师协会首席执行官布朗温·埃文斯博士建议，无论我们从事什么行业，都要牢记终身学习。

　　以工程行业为例，如今的工程师不仅要随时更新自己所属领域的知识，未来还需要在工作中使用到物联网平台、AR增强现实技术、智能传感器、大数据分析等数字化技术。有着“学无止境”的心态和行动，我们才能在职业道路上走的更远。